Психіка людини

Протилежності притягуються або масть до масті сходиться?

Коли ви вибираєте друзів або партнера для любові і життя, вас притягують ті, хто на вас схожий або ті, з ким ви Різні?Оглядаючи своє оточення, Я розумію, що найближчі – це люди з якими швидше я схожа. Це щодо друзів, а ось закохуюся я в трохи інших людей. Довгий час мені здавалося, що є універсальна відповідь на питання, яке висить в заголовку.

Місяць тому я натрапила на книгу Хелен Фішер ” Soulmate. Науковий підхід до пошуку любові на все життя”» Пару років тому я захлинаючись читала інший її працю “чому ми любимо”. Там вона описала нейробіологію любові, а цього разу взялася за тему вибору партнера.

Хочу відзначити, що і та, і інша книга не голослівні, а написані на основі експериментів, які проводила х. Фішер. У цій праці виділено 4 типи людей: будівельники, дослідники, керівники та дипломати.

За кожним з них стоять певні гормони і медіатори. Визначити свій тип ви можете, пройшовши тест, який є в книзі. До речі, зазвичай в людині домінують навіть 2 типу.

Особисто я дипломат-дослідник. Як виявилося, всі мої близькі друзі і навіть більшість клієнтів влаштовані так само. А ось найсильніша закоханість була до керівників-дослідників.

Далі я в загальних рисах розповім про кожен з типів. Будівельники, це ті, у кого переважає серотонін. Це стабільні, спокійні і товариські люди.

Їм подобається мати звичний розпорядок життя, планувати все заздалегідь, у них традиційні цінності. І будівельників притягують інші будівельники. Це якраз той тип людей, які довго живуть в шлюбі, народжують кілька дітей і не прагнуть до регулярної новизни.

Наступний тип-дослідники, вони так само віддають перевагу дослідникам. Це люди, у яких бенкетом править дофамін. Вони енергійні, оптимістичні, імпульсивні і спонтанні.

Дослідники люблять пробувати і дізнаватися нове, проводити експерименти і йти на ризик. Такі люди рідко віддають перевагу моногамії на постійній основі. І це нормально і природно для їх природи.

Зі стабільними і консервативними будівельниками їм нудно і душно. Еволюційно дослідники вносять різноманітність, тому вони можуть кілька разів одружитися і мати дітей від різних партнерів. З усіх чотирьох типів дослідники найбільш сексуальні.

А ось з керівниками і дипломатами справа йде навпаки. Якраз тут притягуються протилежності. Керівники-це люди з високими тестостероном.

Вони прямолінійні, амбітні, люблять суперництво, добре розбираються в техніці і в першу чергу довіряють розуму, а не емоціям. Ці люди рідко посміхаються і йдуть на зоровий контакт, взагалі вони рідко висловлюють свої емоції(через це накопичення емоцій можуть схильні до спалахів гніву). Їм важко бути чуйними, турботливими, ввічливими і доброзичливими.

У останнього типу (дипломати)чільний гормон – естроген. Ці люди більш м’які, емоційні, співпереживають і мрійливі. Вони люблять говорити про почуття, цінують глибоку емоційну близькість.

Ще вони добре вміють користуватися словами, висловлювати через них думки і почуття. Так само вони відмінно узагальнюють і синтезують, люблять мислити абстрактно. Цей тип мріє знайти споріднену душу, але емоційно їх тягне до керівників, так само як і керівників тягне до них.

Чому і для чого так? Відповіді ви можете знайти в книзі. Взагалі в книзі детально розписаний кожен з типів і описана Сумісність, плюси і мінуси поєднань всіх складів особистості. Ця книга допомогла знайти відповіді на деякі мої запитання про мої стосунки, розповіла дещо цікаве і нове про шлюбні ігри(наприклад важливіше не те як ви виглядаєте, а дещо інше) і сумісності.
Бажаю і Вам оцінити любов і сумісність з цього ракурсу і знайти для себе нові, цікаві відповіді і приводи поміркувати.

Related posts

Leave a Comment